181、公司的家庭新情气氛可以产生归属感，培养雇员对公司和老板的忠诚精神。

182、优秀的领导者同时是一位按摩师，通过关心体贴，人情交流去赢得雇员的心。

183、你待人当如人之待你。

184、善待雇员，是公司走成功的一条秘诀。

185、世上的事情并不都是黑白分明，显非立辨，领导者应善于把争活双方入“灰色地带”，以此排解纷争。

186、老板为雇员担供良好服务，公司就能为顾客提供良好服务。

187、压力常常能够转化为动力，但要记住，骆驼负载过重时，再加一根搞稻草也会把它压死。

188、忠情是人性的弱点，人人都需要被监督。

189、思威并施，赏罚分明，既往不咎，图斩可嘉。

190、不被私心蒙蔽，超越利害得快，才能一视同仁。

191、流水不腐，户枢不蠹，经常吐圾纳新才能保持企业的活力。

192、求职会膳是一次极重要的考试，能否及格取决于你给人的常一印象。

193、新职员要站稳脚根，开始几步最关键；而要长远进取，则取决于你的素养根底。

194、市场上买不到巧妙，巧妙却能俞造市场。

195、经营是一门艺术，艺术贵在创新。

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